Viele Jobs werden über persönliche Beziehungen und Kontakte vergeben. Aus diesem Grund werden viele freie Stellen niemals offiziell ausgeschrieben, sondern über Kontakte von Mitarbeitern innerhalb der Firma vergeben.
Nutzen Sie daher jeden Kontakt, den Sie in Spanien haben, seien es Freunde, Bekannte, Klassenkameraden oder selbst Ihr Vermieter. Selbst die zufälligsten Bekanntschaften können Sie manchmal auf einen potentiellen Job hinweisen.
Wie immer ist ein gut aufgebauter Lebenslauf (curriculum vitae/résumé) eine unabdingliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Beachten Sie, dass spanische Lebensläufe einige Besonderheiten aufweisen. So wird die formelle Ausbildung i.d.R. vorangestellt, wobei viel Wert auf zusätzliche Qualifikationen und Kurse gelegt wird. Das Anschreiben wird recht knapp gehalten und in einem sehr formellen Sprachstil verfasst.
Nachdem Sie Ihren Lebenslauf verschickt haben, sollten Sie sich nicht zurücklehnen und auf eine Antwort warten. Spanische Unternehmen haben den Ruf, auf Briefe und E-Mails nicht zu antworten, so dass sie oftmals auch keine Absage erhalten. Verfolgen Sie Ihre Bewerbung daher selbst mit Anrufen nach und fragen Sie nach dem aktuellen Stand des Auswahlprozesses.
Falls Ihnen ein Mitarbeiter verspricht, Sie zurückzurufen und dies dann niemals tut, nehmen Sie dies nicht persönlich: Ihnen geht es so wie vielen anderen Anrufern. Seien Sie beharrlich und rufen Sie erneut an, solange, bis Sie eine definitive Antwort erhalten.
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