Los países asociados a EURES intercambian regularmente información sobre plazas libres, como aplicar y cuales son las condiciones laborales.
Agencias de empleo en tu país pueden ponerte en contacto con Euroconsejeros que pueden darte consejos útiles de cómo conseguir trabajo en Bélgica e incluso son capaces de pasar tus datos a agencias de trabajo en Bélgica. El sitio http://europa.eu.int contiene mucha información sobre EURES y sus agencias relacionadas con datos concretos sobre países en particular.
Hay agencias de empleo públicas en todas las regiones de Bélgica. La principal agencia de empleo en Bruselas es ORBEM/BGDA ( Office Régional Bruxellois de l’Emploi/Brusselse Gewestelijke Diest voor Arbeidsbemiddeling) y hay agencias de empleo regionales ( Services Subrégionaux de l’Emploi/Subregionale Tewerkstellingsdiensten) por todo Flandes y Valonia . Puedes encontrar la dirección, el número de teléfono, los horarios y ofertas de empleo en la pagina de ORBEM/BGDA (www.orbem.be o www.bgda.be).
En Bélgica hay muchas agencias de empleo privadas y muchas de ellas operan a nivel europeo o incluso global. En algunos casos hay agentes fuera de Bélgica a cargo de encontrar profesionales calificados que puedan trabajar en el país, particularmente cuando se trata de puestos ejecutivos y administrativos donde un alto nivel es requerido. En el Reino Unido y Estados Unidos hay un buen número de agencia que pueden ayudarte a conseguir empleo en Bélgica.
Las agencias de empleo privadas ponen anuncios en periódicos y revistas pero no mencionan datos específicos del empleador o de lo contrario no podrían cobrar por la información que venden.
Muchas agencias privadas internacionales como Adia, Manpower, PA Consulting group y Michael Page tienen oficinas en Bruselas y otras ciudades. Agencias locales generalmente tienen anuncios para trabajos en puestos administrativos o en órdenes religiosas.
La mayoría de las agencias privadas cobran una tasa anual de hasta un 40% o 50% de su sueldo por cada candidato exitoso, siempre y cuando este pase el período inicial (varia de un mes a seis) y esté bien establecido en su puesto. No te fíes de aquellas agencias que demanden que les pagues antes de haberte conseguido un trabajo.
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