Les états membres échangent régulièrement des informations sur les postes vacants, et les branches locales de l’EURES ont accès à une quantité incroyable d’informations pour postuler à des emplois et sur les conditions de vie et de travail.
Le département international de votre agence nationale pour l’emploi peut vous mettre en contact avec l’un de ses homologues étrangers, qui vous donnera des informations pour trouver un emploi en Belgique. Ces euro-conseillers peuvent aussi transmettre vos compétences au bureau du pays qui vous intéresse. Le site de l’UE (http://europa.eu.int) contient des informations sur l’EURES et sur toutes les agences qui en dépendent à travers les pays européens, ainsi que des informations sur des pays spécifiques.
Les services dédiés à l’emploi du gouvernement belge sont disponibles par région et par langage. Le principal service à l’emploi dans la région de Bruxelles est le the ORBEM/BGDA ( Office Régional Bruxellois de l’Emploi/Brusselse Gewestelijke Diest voor Arbeidsbemiddeling) et il y a des services à l’intérieur des régions dédiés à l’emploi, SSE/STD ( Services Subrégionaux de l’Emploi/Subregionale Tewerkstellingsdiensten), à travers la Flandre et la Wallonie. L’ORBEM/BGDA tient à jour une liste des horaires, des adresses et des numéros de téléphone des branches, ainsi que des offres d’emploi sur le site web (www.orbem.be ou www.bgda.be).
La Belgique possède de nombreuses agences privées de recrutement, dont nombre d’entre elles opèrent en Europe ou dans le monde. Certains postes de management exécutif et de directeur de système d’information sont répertoriés par des chasseurs de tête à Londres ou à New York, particulièrement dans les cas où une forte expérience à l’international ou une très bonne maîtrise de l’anglais sont demandées. Il y a aussi de nombreuses agences aux USA et en Angleterre spécialisées dans le recrutement à l’international.
Les agences mettent des annonces dans les quotidiens ou les hebdomadaires mais ne font pas mention du nom du client (pour éviter que les gens qui postulent ne les court-circuitent et contactent directement l’entreprise).
La plupart des grandes entreprises internationales ou européennes de travail temporaire ont une agence à Bruxelles et dans d’autres villes, comme Adia, Manpower, PA consulting Group et Michael Page. Les agences locales ou opérationnelles mettent souvent des annonces administratives dans leur vitrine.
La plupart des agences de recrutement prennent auprès de l’employeur une commission indexée sur le salaire du candidat ayant réussi. La commission peut aller jusqu’à 40 ou 50 pourcent du salaire annuel, que le chasseur de tête peut avoir à rembourser si vous n’allez pas au bout de la période d’essai (entre un et six mois). Prenez garde aux recruteurs qui réclament une indemnité de base à celui qui postule ou qui s’attendent à ce que vous les remboursiez de leurs frais postaux, de téléphonie ou des autres coûts générés lors de votre recherche d’emploi.
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