Il couvre les allocations familiales, l’assurance chômage, les assurances contre les accidents du travail, les dépenses de santé, les retraites, les pensions d’invalidité, et les assurances santé. La Belgique est très fière de ses prestations sociales et de sa couverture maladie, même si le coût très élevé de ces services (la contribution de l’employeur s’élève à 40% du salaire, celle de l’employé à 20%) a incité le gouvernement à réfléchir à des changements du système de sécurité social en essayant de pousser les individus à prendre en charge une partie de leur retraite, de leur pension d’invalidité et même de leurs dépenses de santé.
Tous les salariés et les personnes à leur compte en Belgique bénéficient automatiquement de la sécurité sociale, et dans la plupart des cas les membres de leur famille peuvent en bénéficier aussi, i.e. le conjoint, les enfants et les autres personnes dépendantes et vivant dans le même foyer. Même des personnes ne faisant pas partie de la famille peuvent être couvertes dans certaines circonstances, c’est le cas d’une jeune fille au pair par exemple. Des règles spéciales s’appliquent aux apprentis, aux stagiaires et aux étudiants s’ils ne sont pas couvert via leurs parents. Les aides de compensation (chômage, invalidité ou retraites) continuent d’être versées par la sécurité sociale. La caisse d’allocations remplace la contribution de « l’employeur », et la contribution de « l’employé » est déduite des aides qu’il perçoit.
Des accords existent entre la Belgique et de nombreux pays en ce qui concerne la sécurité sociale, notamment tous les pays de l’UE, les USA même si le statut d’expatrié implique que les prestations sociales soient couvertes par le pays d’origine. Si vous avez le statut d’expatrié pour les impôts, vous pouvez avoir la possibilité de continuer de verser les cotisations sociales dans votre pays d’origine tout en travaillant temporairement (jusqu’à 5 ans) en Belgique. Les résidents de l’UE doivent obtenir les formulaires E101 et E111 de leur pays d’origine. Les américains doivent savoir que leur sécurité sociale ne couvre que leur retraite, et que les soins médicaux ne sont pas payés à ceux qui vivent en dehors du territoire.
Si vous ou votre épouse travaillez en Belgique mais que vous êtes couverts par le système de sécurité sociale d’un autre pays de l’UE, vous pouvez solliciter les prestations sociales de ce pays. Si vous désirez toucher les primes du système belge, les versements dans le système étranger seront pris en compte au moment de calculer vos droits. Contactez votre sécurité sociale nationale pour plus d’informations, (http://www.dwp.gov.uk/). Un guide d’information sur vos droits sociaux au sein de l’UE est disponible sur le site de l’UE (
En Belgique, 13,07% du salaire est retenu et un autre 25 à 30% du salaire est verse par l’employeur. Les 3% de « contribution à la crise » participent aussi au financement de la sécurité sociale.
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