De gebruikelijke bronnen zoals kranten, Internet en arbeidsbureaus worden minder vaak gebruikt in Spanje dan andere landen. Vele banen worden verkregen op basis van relaties en contacten.
Vacatures worden vaak niet extern gepubliceerd, maar in plaats daarvan gevuld door mensen die contacten binnen het bedrijf hebben. Ons advies is dan ook gebruik te maken van elk mogelijk contact dat je hebt, vrienden, collega’s, klasgenoten en zelfs je huisbaas. Zelfs de meest vage kennissen kunnen je soms in de richting van een goede baan helpen. Zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen zijn essentiële ingrediënten voor een succesvolle zoektocht naar een baan.
Zoals gewoonlijk, is een goed geformuleerde CV ( curriculum vitae) essentieel. Let op, het formaat en de indeling van een Spaanse CV kunnen erg verschillen met die van jouw land. Bijvoorbeeld, het onderwijs wordt éérst weergegeven en omvat lijsten van gevolgde extra cursussen en dergelijke. Sollicitatiebrieven hebben in Spanje hun eigen indeling en formaat; ze zijn over het algemeen kort, concluderend en zeer formeel.
Wanneer je CV's aan bedrijven hebt gestuurd, leun dan niet achterover op de bank wachtend op reacties. Spaanse bedrijven staan er bekend om niet te antwoorden op sollicitatiebrieven. Wees Pro-actief en bel ze op. Als iemand bij het bedrijf belooft om je terug te bellen en dit niet doet, wees dan niet bang om hem/haar opnieuw te bellen. Het is belangrijk om door te zetten.
 Blinklist |
 Bloglines |
 Del.icio.us |
 Digg |
 Diigo |
 Facebook |
 Furl |
 Google |
 Ma.gnolia |
 Mr.Wong |
 Netvouz |
 Simply |
 Spurl |
 StumbleUpon |
 Technorati |
 Yahoo |
