Chaque employé japonais paie environ 8 % de son salaire vers sa caisse de retraite et chaque employeur ajoute à ce montant un pourcentage s'accordant au salaire de l'employé. Cet argent est reçu à la vieillesse (l'ouvrier prend la retraite à 65 ans d'âge), en cas de maladie grave (la maladie rend l'ouvrier non employable) ou la mort (la pension est payée aux survivants de l'ouvrier). Pour avoir droit de recevoir des avantages de pension au Japon, un ouvrier étranger doit avoir payé dans le régime de retraite depuis au moins 25 ans.
Comme beaucoup d'ouvriers étrangers ne restent pas au Japon assez longtemps pour profiter de leurs avantages de pension, le gouvernement japonais a rendu possible pour les travailleurs d'obtenir des remboursements pour leurs cotisations d'assurance de pension quand ils quittent le Japon.
Retrait de contribution de somme forfaitaire
Après que vous ayez quitté le Japon, vous avez droit de réclamer vos cotisations de retraite en tant que somme forfaitaire. Pour faire ceci, vous avez besoin de ramasser un formulaire de revendication du bureau de sécurité sociale local avant de quitter le Japon. Rendez ce formulaire rempli au bureau japonais approprié après que vous ayez quitté le pays et vous recevrez votre remboursement par courrier.
Accords de pension
Des accords de pension entre le Japon et d'autres nations exemptent certains ouvriers des cotisations de retraite. Afin d'être exempt de cotisations, il faut envoyer les papiers nécessaires à votre bureau de sécurité sociale le plus proche. Ceci évite à avoir à demander un remboursement lorsque vous quittez le pays.
Une liste des pays qui possèdent un accord de pension avec le Japon peut être trouvée sur l'Organisation de Commerce extérieur du Japon .
Si vous décidez que vous paieriez dans le système et feriez un retrait de somme forfaitaire (s'il y a une chance vous resterez au Japon indéfiniment, par exemple), n'envoyer aucun papier d'exemption. Faites simplement vos cotisations de retraite et ensuite un retrait de somme forfaitaire si vous quittez le Japon.
Réserves spéciales d'accords de pension
Les ouvriers des nations d'accord de pension sont capables d'accéder à leurs fonds japonais s'ils ont payé dans un des deux systèmes pendant plus de 25 ans. Par exemple, si un homme français paie dans une caisse de retraite en France pendant 15 ans, puis paye au Japon pendant 10 ans, ses années de paiement sont élevées à 25 et il devient éligible pour ses avantages japonais. Pareillement, les années payées dans le système japonais comptent vers son éligibilité de pension en France. Si le même homme paie dans le système français depuis 10 ans, puis au Japon pendant 10 ans, retourne en France et cotise 5 ans de plus, il est compté comme ayant payé 25 ans vers sa pension française.
Pour plus d'informations (et des diagrammes utiles) consultez l'Agence de Sécurité sociale japonaise (SIA).