Jobsuche

Wie Sie in Großbritannien einen Job finden

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Die Möglichkeiten der Jobsuche in England sind vielzählig, die folgende Auflistung soll Ihnen bei der Orientierung helfen.

Internet: Während der letzten Jahre hat sich das Internet als wichtigstes Medium der Jobsuche etabliert, vor allem unter jungen Arbeitnehmern und Hochschulabsolventen. Auf den meisten Internet-Jobbörsen können Sie die Angebote gezielt nach bestimmten Kriterien filtern, z.B. nach Branchen, Gehältern und Regionen. Außerdem können Sie auf vielen Jobseiten Ihren Lebenslauf hinterlegen, so dass potentielle Arbeitgeber Sie kontaktieren können.

Zeitungen und Zeitschriften: Zeitungen wie The Times, The Daily Telegraph, Financial Times, The Independent und The Guardian beinhalten eine Reihe von Management-Jobangeboten sowie spezifische Jobsektionen für bestimmte Positionen (z.B. Lehre, IT oder Medien). In London sollten Sie den Evening Standard konsultieren (v.a. für Managementpositionen und Sekretariatsarbeiten), sowie Metro und Loot für gering qualifizierte Jobs.

Arbeitsvermittlungen: Die meisten Arbeitsvermittler sind auf bestimmte Berufsfelder spezialisiert, z.B. auf IT-Jobs, Sekretariatsaufgaben, Buchhaltung oder die Baubranche. Für Managementpositionen beauftragen viele Firmen Headhunter. Andere Personalberatungen vermitteln ausschließlich Zeitarbeitskräfte (temps), oder gering qualifizierte Jobs als Babysitter, Koch, Gärtner oder Wächter. Arbeitsvermittlungen finden Sie in den gelben Seiten unter „employment agencies“ oder unter www.re.uk.com .

Karrieremessen: Ein guter Ort für die Jobsuche sind sogenannte Karriere- oder Jobmessen, auf denen eine Vielzahl von Unternehmen vertreten sind. Einige Messen fokussieren sich auf bestimmte Branchen, andere auf bestimmte Bewerbergruppen wie z.B. Hochschulabsolventen. Zur Bewerbung schicken Sie normalerweise einen Lebenslauf an den Messeveranstalter, der diesen dann an die teilnehmenden Unternehmen weiterleitet. Diese entscheiden dann, welche Bewerber Sie während der Messe näher kennenlernen möchten. Neben einer generellen Übersicht über den Jobmarkt ist es somit in vielen Fällen möglich, schon vor der eigentlichen Messe Interviewtermine zu vereinbaren.

Initiativbewerbungen: Falls Sie sich für ein spezielles Unternehmen interessieren, sollten Sie diesem ggf. eine Initiativbewerbung (also eine Bewerbung ohne Stellenausschreibung) zuschicken. Dies ist in England nicht unüblich. Da viele Unternehmen Initiativbewerbungen sammeln und bei künftigen Jobausschreibungen erneut konsultieren, führt dieses Verfahren (anders als in vielen anderen Ländern) oftmals mittelfristig zum Erfolg.

Internationale Handelskammern: Erkundigen Sie sich bei der internationalen Handelskammer Ihres Heimatlandes in Großbritannien nach aktuellen Stellenangeboten. Viele englische und internationale Unternehmen kontaktieren die Handelskammern, um nach Bewerbern aus dem Ausland zu suchen. Zudem führen viele internationale Handelskammern eine Adressliste der in England tätigen Unternehmen aus ihrem Heimatland, die für die Versendung von Initiativbewerbungen nützlich ist.

Arbeitsämter (Jobcentres): Arbeitsämter finden Sie in jeder englischen Stadt, allerdings werden hier vorwiegend gering qualifizierte Arbeitskräfte vermittelt. Die englischen Arbeitsämter verfügen i.d.R. über Datenbanken mit lokalen, nationalen und europäischen Jobangeboten und kennen die Bedürfnisse der lokalen Arbeitgeber. Die Arbeitsberater helfen Ihnen bei allen Fragen der Jobsuche und stellen Ihnen Bücher und Bewerbungsliteratur zur Verfügung.

Netzwerke & Beziehungen: In vielen Fälle geht es bei der Jobsuche einfach darum, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein und vor allem die richtigen Leute zu kennen. Je weiter Sie Ihr Beziehungsnetzwerk in England ausbauen, desto größer sind Ihre Erfolgsaussichten bei der Jobsuche. Besuchen Sie Veranstaltungen der lokalen Handelskammer, treten Sie regionalen Ausländervereinen bei und lassen Sie jeden in Ihrem Bekanntenkreis wissen, dass Sie auf Jobsuche sind.

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