Die türkische Verfassung garantiert Chancengleichheit für Männer und Frauen und die Anzahl der erfolgreichen, türkischen Geschäftsfrauen steigt stetig an. Die nach wie vor geringe Anzahl an Frauen in türkischen Unternehmen ist eher auf kulturelle Werte zurückzuführen als auf institutionalisierten Sexismus.
Sehr interessant ist allerdings, dass türkische Mädchen im Durchschnitt 18 Monate eher die Schule verlassen als Jungen, aber die Anzahl der Frauen in Führungspositionen dennoch höher ist als in vielen anderen Ländern. Im türkischen Finanzsektor finden sich beispielsweise mehr Frauen in Führungspositionen als in Deutschland, Italien oder Frankreich.
Was die Kleidung betrifft, sollten Frauen kurze Röcke, hohe Absätze oder sonstige freizügige Kleidung vermeiden. In manchen ländlichen Gegenden ist es auch sehr unüblich als Frau zuerst einem Mann die Hand zu geben.
Wenn Sie als Mann eine türkische Geschäftsfrau treffen, warten Sie erst ab, ob Ihnen die Frau die Hand gibt. Als Frau hingegen entscheiden Sie selbst. Als ausländische Frau, werden Ihnen sicherlich mehr Freiheiten im Umgang mit den Gepflogenheiten gewährt. Dennoch sollten Sie sich an die Bräuche anpassen, um einen guten Eindruck auf den Kunden zu machen.