Se il posto a cui aspiri implica il lavorare a stretto contatto con brasiliani (cosa molto probabile viste le leggi sulla proporzionalità che vigono in Brasile) sarà opportuno inoltrare la domanda in portoghese. Comunque, per non sbagliare, stilane una copia in inglese e una in portoghese.
Fondamentale, in una domanda di lavoro, è il CV, talvolta accompagnato da una lettera di presentazione. Entrambi devono essere concisi e obiettivi.
CV brasiliano (Currículo)
Quando scrivi un curriculum brasiliano cerca di evitare di usare troppi dettagli e di non esagerare quando parli delle tue qualifiche. La lunghezza ideale del CV dovrebbe essere di 1 pagina e comunque non dovrebbe superare le 2 pagine.
Tralascia l'istruzione elementare e lo stato civile e cerca di dimostrare che possiedi le qualifiche e le competenze richieste per il posto. Presenta le fasi della tua formazione accademica in ordine cronologico inverso iniziando dal più recente.
L'ordine delle informazioni incluse non è prestabilito e dipende dall'impiego per cui stai facendo domanda. Alcuni suggerimenti sugli argomenti da includere è presentata qui di seguito:
- Dati personali (Dados Pessoais) - compresi nome di battesimo e cognome, data di nascita e dati anagrafici
- Formazione accademica (Formação Acadêmica)
- Esperienza professionale (Experiência profissional) comprendente il nome dell'azienda, il periodo di impiego e la posizione.
- Ulteriori qualifiche (Aperfeiçoamento profissional) inclusa formazione avanzata e potenziamento delle abilità.
- Abilità linguistiche e informatiche (Línguas e informática) comprendendo il livello di competenza
- Ulteriori informazioni (Informações adicionais) come programmi di interscambio, lavoro di volontariato e ulteriori informazioni relative all'impiego.
Lettera di presentazione
La lettera di accompagnamento dovrebbe contenere la motivazione personale per cui fai domanda per quel preciso impiego e presentare le tue qualifiche e abilità in un tono professionale. Puoi anche includere esempi di come pratichi le tue competenze linguistiche in portoghese e collegare le tue fasi professionali a esperienze e risultati. Ricorda sempre di essere conciso nella tua lettera di accompagnamento e di evitare le esagerazioni.
Colloqui di lavoro in Brasile
Per prepararti per un colloquio assicurati di conoscere i termini tecnici del tuo settore in Portoghese, così come alcuni dettagli sull'azienda presso cui stai facendo domanda. Sii anche preparato a dimostrare praticamente le tue competenze ed esperienze.
Il colloquio di lavoro gioca un ruolo decisivo nel processo di candidatura brasiliano. Tu probabilmente conoscerai la maggior parte delle regole generali del tuo paese d'origine, (p.es. mostrare un atteggiamento positivo verso il tuo ultimo datore di lavoro, evitando semplici risposte si/no) ed esse valgono anche per i colloqui brasiliani.
Diversamente da ciò che succede in altri paesi, le abilità interpersonali spesso giocano un ruolo più importante della preparazione e delle competenze tecniche. In Brasile, i colloqui tendono a essere un po' più personali, e spesso l'umorismo può aiutarti a stabilire un rapporto con l'esaminatore. Comunque, sii cauto perché ciò non si può applicare in assoluto a ogni circostanza.