Składki na opiekę pielęgniarską są obowiązkowe dla wszystkich osób posiadających ubezpieczenie zdrowotne.
Dodane w 1995 roku jako "piąty filar" do systemu ubezpieczeń społecznych, jest to ubezpieczenie na wypadek konieczności opieki pielęgniarskiej na skutek wypadków, chorób lub starości.
Ubezpieczenie na wypadek konieczności opieki pielęgniarskiej wykupuje się w tej samej firmie, co ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli jesteś ubezpieczony w państwowym systemie automatycznie posiadasz to ubezpieczenie. Jeśli masz prywatne ubezpieczenie, zapewniające opiekę szpitalną, również zawiera ono opiekę pielęgniarską.
W państwowym ubezpieczeniu zdrowotnym, ubezpieczenie na wypadek konieczności długotrwałej opieki finansowane jest ze składek stanowiących 1.7% dochodów brutto, dzielonych równo między pracownika i pracodawcę. Pracodawca odprowadza składkę bezpośrednio z twojej pensji i przekazuje ją na fundusz ubezpieczeń zdrowotnych.
Możesz otrzymać zwrot kosztów za opiekę pielęgniarską jeśli wymagasz częstej lub stałej opieki w sprawach życia codziennego przez dłuższy okres czasu (ponad sześć miesięcy). W ocenie konieczności przyznania opieki pielęgniarskiej są brane pod uwagę cztery domeny: higiena osobista, jedzenie, zdolność poruszania się i utrzymania domu.
Opieka polega na obecności osoby pomagającej w wykonywaniu codziennych czynności. Możesz wybrać pomiędzy pomocą bezgotówkową (zostanie ci przydzielona pielęgniarka), a pieniężną (którą możesz przekazać rodzinie za opiekę nad tobą).