Le coût de la vie en Espagne est bien en dessous de la moyenne européenne surtout en dehors de Madrid et de Barcelone. Toutes fois les salaires sont également plus bas que la moyenne.
Le salaire moyen pour un employé est de €12.000 - €18.000/année contre un salaire de €30.000 - €35.000 pour une personne employée dans une ville comme Londres. Si vous venez e l’Europe du nord ou de l’Amérique du nord, préparez vous à un sacré choc quand aux salaires.
Les gens négocient normalement chaque mois leurs salaires. Cela rend les choses compliquées car la plupart des entreprises offrent un 14ème mois. Cela signifie que le salaire normal mensuel est doublé 2 fois par an (c’est ce que l’on appelle des extras) généralement avant l’été et avant Noël.
Les heures de travail traditionnelles en Espagne sont du Lundi au Vendredi de 9h00/9h30 jusqu’à 13h30/14h00. Ensuite quelques heures pour manger et faire la sieste, et les gens retournent au boulot de 16h30-17h00 jusqu’à 19h00-20h00.
De nos jours, il y a une tendance à raccourcir la pause déjeuner etfinir plus tôt. Les heures de travail changent énormément selon les entreprises. Pendant l’été, beaucoup d’entreprises adoptent un programme d’horaires abrégés appelé horario intensivo où les employées travaillent sans s’arrêter de 8h00-9h00 jusqu’à 15h00.
Lorsque arrive le temps des vacances et des congés, l’Espagne est un endroit magnifique où travailler. Selon la loi, chaque employé sous contrat a le droit à un mois entier de vacance chaque année (généralement pris en août) ainsi que de nombreux jours fériés nationaux et régionaux. Lorsque ces vacances tombent un mardi ou un vendredi, les employés sont autorisés à prendre leur lundi ou leur vendredi et faire un long week-end aussi appelé peunte (le pont, comme en France).
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