Periódicos y revistas: Encontrarás ofertas de empleo en la sección de clasificados de los periódicos (a menudo en el dominical), revistas semanales y mensuales, y en publicaciones sectoriales especializadas. Si buscas un trabajo de alto nivel a nivel nacional, lo mejor es que mires en la edición del sábado de periódicos como el New York Times (www.nytimes.com ) o el Washington Post (www.washingtonpost.com ). Si buscas un trabajo más estándar puedes probar en los periódicos locales, que también suelen publicar ofertas de empleo.
Internet: En los últimos años Internet se ha convertido en una de las herramientas más importantes para buscar trabajo en EEUU. Las solicitudes por Internet, son la manera preferida de buscar empleo de los jóvenes y licenciados. La mayoría de las páginas web de empleo te permiten hacer búsquedas personalizadas en las que puedes especificar desde el sector hasta la zona donde quieres trabajar. También puedes publicar tu currículo en muchas páginas web para que las empresas que busquen determinado perfil puedan contactar contigo.
La lista de portales de empleo es infinita, pero los más importantes son www.careerbuilder.com , www.careers.org , www.hotjobs.com , www.jobcenter.com , www.jobweb.com y www.jobtrak.com . En los últimos años el alto coste de los anuncios en estos portales ha entrado en competencia con portales gratuitos como Craigs List (www.craigslist.org ), donde cada vez se publican más ofertas.
Centros Públicos de Empleo: Hay unos 2.000 Centros Públicos de Empleo en todo Estados Unidos que están gestionados por el Servicio de Empleo de EEUU y que ofrecen bases de datos llenas de ofertas de trabajo, asesoramiento gratuito, formación y otros tipos de apoyo. Por desgracia, muchas de las ofertas de trabajo que tienen estos centros son para trabajadores no cualificados. Las empresas que buscan ejecutivos prefieren poner sus propios anuncios o contratar a un cazatalentos. Puedes buscar la dirección del centro más cercano en las páginas amarillas.
Consultoras de Recursos Humanos y cazatalentos: Las consultoras privadas de empleo juegan una labor muy importante en el mercado americano, sobretodo para puestos ejecutivos y senior (se dice que un 70% de los ejecutivos de alto nivel son contratados a través de cazatalentos). La mayoría de estas consultoras se especializan en cierto tipo de perfil o en sectores determinados y cobran unos honorarios a la empresa que a menudo incluyen una compensación variable en caso de contratación. Algunas consultoras cobran a los candidatos, aunque éstas suelen ser empresas de dudosa fiabilidad que ofrecen pocas garantías. Antes de pagar nada a una consultora de empleo, asegúrate de que entiendes lo que te ofrecen a cambio y entérate de si la consultora tiene los permisos en regla. En general, te recomendamos que no pagues nada, ya que las consultoras sólo cobran a las empresas.
Agencias de Empleo: Algunas agencias ganan dinero contratando a trabajadores que luego “alquilan” a empresas, generalmente como temporales. Las agencias de empleo se suelen quedar con entre el 10 y el 20% de tu salario. En esta situación, te recomendamos que no pagues ninguna tasa adicional.
Ferias de trabajo: Una buena forma de hacerse una idea del mercado laboral americano es ir a una feria de empleo. Estas ferias suelen traer a muchas empresas de un sector determinado. Algunas exigen que envíes tu currículo por antelación para que las empresas los miren y decidan a quién quieren entrevistar. Además de conseguir información sobre diferentes compañías, suele ser posible concertar entrevistas con antelación. Suele haber bastantes ferias de empleo en los campus universitarios, pero entérate primero si hay que ser alumno para poder asistir.
Solicitudes de sondeo: Si estás interesado en trabajar para una empresa en concreto, puedes enviar una solicitud de sondeo. Se suele hacer mucho en Estados Unidos y merece la pena intentarlo. Los departamentos de personal archivan estas solicitudes y, si surge un puesto, las revisan antes de publicar un anuncio o contratar a una agencia.
Solicitudes en persona: En algunos casos (sobretodo para trabajos no cualificados), puedes ir a la empresa y presentarte, pueden ocurrir dos cosas: (a) que te echen inmediatamente o (b) que les guste tu iniciativa y se queden con tus datos para futuras vacantes.
Cámaras de Comercio: También puedes ponerte en contacto con la cámara de comercio de tu país en EEUU. Las cámaras de comercio suelen recibir ofertas de empleo de empresas que quieren contratar a alguien de su país, y algunas tienen incluso bases de datos de vacantes. Algunas cámaras de comercio también tienen una lista de compañías de tu país con negocios en Estados Unidos, y como estas oficinas suelen necesitar expatriados en EEUU, puede merecer la pena enviarles una solicitud de sondeo.
Networking: Tener contactos es el método más efectivo para encontrar trabajo. Te aconsejamos que aproveche cualquier contacto que tengas, como amigos, colegas, compañeros de clase, e incluso tu casero. A veces, hasta los meros conocidos pueden ayudar. La persistencia y la confianza son ingredientes vitales para una búsqueda de empleo efectiva.