Las empresas no residentes obteniendo ingresos provenientes en Suiza sin embargo, pueden estar sujetos a retención de impuestos y al impuesto de sociedades.
Suiza no es miembro de la Unión Europea, pero tiene acuerdos bilaterales con la Unión Europea en una serie de cuestiones, reduciendo las restricciones para vivir y trabajar a los ciudadanos de estos países. De hecho, los residentes de los "antiguos"miembros de la UE -17 y los miembros de la AELC (Francia, Alemania, Austria, Italia, España, Portugal, Reino Unido, Irlanda, Dinamarca, Suecia, Finlandia, Bélgica, Países Bajos, Luxemburgo, Grecia, Chipre, Malta, Noruega, Islandia y Liechtenstein) son tratados de la misma manera que ciudadanos suizos en cuanto al mercado laboral, y no requieren de ningún permiso para estancias de menos de 90 días, aunque el registro sigue siendo necesario para estos trabajadores. Después de ese período, esos nacionales deben obtener un permiso de residencia, si quieren seguir trabajando en Suiza.
Los ciudadanos de los demás países que forman la UE, o los más recientes, tienen que hacer frente a ciertas restricciones (cuotas, controles de entrada, y la preferencia de los nacionales de Suiza en el caso de un conflicto de una posición). De todas maneras éstas condiciones, en mayo del 201, están fijadas para ser eliminadas. En junio del 2014 se hará también para los países restantes.
No-residentes de la UE/AELC
Los no-residentes de la UE/AELC personas residentes que deseen trabajar en Suiza debe obtener un permiso de trabajo de la oficina de migración del cantón aplicables. Los empleadores son generalmente responsables de la obtención de permisos para sus empleados. Un trabajador autónomo debe obtener su propio permiso. Los permisos podrán expedirse para cubrir estancias de corta, media o permanente en el país.
Los diferentes tipos de permisos son los siguientes:
- Permiso L diseñado para cubrir puestos temporales y estancias en Suiza.
- Permiso B Para los extranjeros que permanecen en Suiza para un propósito específico durante un período más largo de tiempo (ya sea trabajando o no).
- Permiso C para los residentes permanentes (los que han recibido un permiso de residencia permanente después de haber vivido en Suiza durante cinco o diez años).
- Permiso G previsto para los trabajadores transfronterizos.
- Permiso F para extranjeros que hayan obtenido permiso provisional de estancia en Suiza, expedido por las autoridades cantonales sobre la base de la aprobación de la Oficina Federal de Migración
- Permiso N para los solicitantes de asilo.
- Permiso Ci para los miembros de la familia de los consulados extranjeros u organizaciones gubernamentales.
- Permiso S para las personas necesitadas de protección.
Cualquiera que trabaje o tenga un negocio en Suiza o viva en Suiza por más de 180 días de cualquier año se clasifica como residente a efectos fiscales.
Por Impuesto sobre Sociedades una empresa se considera residente en Suiza si se incorpora o en Suiza o tiene gestión eficaz desde allí. Así, una compañía británica registrada en Gran Bretaña cuya efectiva sede de la administración se encuentra en Suiza es una sociedad residente de Suiza para el Impuesto sobre Sociedades.
Las empresas residentes en Suiza pagan el impuesto sobre su renta mundial, mientras que las sociedades no residentes por lo general sólo pagan lo concerniente a sus ingresos de origen suizo, lo que significa que es probable que sean sujetos al impuesto sobre sociedades suizos si están involucrados en una empresa con sede en Suiza, tengan una base permanente allí, y / o sean propietarios de bienes inmuebles. La sección suiza de una empresa extranjera paga la misma tasa de impuesto de sociedades sobre los beneficios, ingresos y ganancias de capital que se pagaría por una persona jurídica residente en Suiza, ya que se considera un establecimiento permanente. Los beneficios remitidos al exterior por el poder no están sujetos a ninguna retención en origen en Suiza.