Les états membres échangent régulièrement des informations à propos des offres d'emploi disponibles et les agences locales du réseau européen de service pour l'emploi ont accès à une large source d'information sur les conditions pour candidater à un emploi ou sur les conditions de vie et de travail.
Le bureau international pour l’emploi de votre pays d’origine peut vous mettre en contact avec des euro-conseillers qui vont donneront des coneils quant à comment trouver un emploi en Belgique.Ces euro-conseillers peuvent aussi transmettre votre CV au bureau national de l’emploi du pays pour lequel vous avez un intérêt. Le site internet de l’UE contient des informations à propos de l’EURES et des agences apparentées à l’EURES présentes dans beaucoup de pays européens. Ils peuvent également vous transmettre des fiches d’information à propos des pays.
Les bureaux gouvernementaux pour l’emploi en Belgique sont disponibles par région et par langue. Le principal bureau pour l’emploi pour la région de Bruxelles est l’ACTIRIS (Office Régional Bruxellois de l’Emploi/Brusselse Gewestelijke Diest voor Arbeidsbemiddeling) , il y a également des bureaux pour l’emploi à échelle sous-régionale, (Services Subrégionaux de l’Emploi/Subregionale Tewerkstellingsdiensten), à travers les Flandres et la Wallonie.
Les agences de recrutement
Beaucoup d’agences de recrutement privées sont présentes en Belgique, et beaucoup d’entre elles opèrent à échelle européenne ou mondiale. Certains postes dans le management exécutif ou dans les technologies de l'information et de la communication sont répertoriés avec par des chasseurs de tête à Londres ou New York, particulièrement quand il s’agit de postes où une expérience internationale et la pratique de l’Anglais est requise. Il existe également un certain nombre de petites et moyennes agences de recrutement spécialisées dans le recrutement à échelle internationale, en Grande Bretagne et aux Etats-Unis.
Beaucoup des agences de recrutement européennes ou internationales, comme Adia, Manpower, PA Consulting Group ou Michael Page, ont des bureaux à Bruxelles ou autres villes. Généralement les agences à échelle locale affichent leurs offres d’emploi sur les vitres de leur agence.
Beaucoup de services de recrutement sont payants, et pris en charge par l’employeur, les frais étant basés sur le salaire annuel du candidat. Ces frais peuvent aller de 40 à 50% du salaire annuel, mais le chasseur de tête devra rembourser cette somme si le candidat n’est pas retenu par l’employer après sa période d’essai (pouvant aller de 1 à 6 mois). Soyez extrêmement vigilants face aux recruteurs vous demandant de participer à ces frais ou vous demandant de rembourser des frais comme les frais téléphoniques que le recruteur aurait payé pour se mettre en contact avec vous lors de votre recherche d’emploi.