Les retraites

Une introduction au système belge de retraites

Tous les salariés et toutes les personnes qui sont leur propre patron paient une cotisation obligatoire pour le fonds de vieillesse de l’état et les pensions d’invalidité

Les cotisations correspondent en gros à 16% du revenu brut (à partager entre salariés et employés). Le paiement des cotisations continue même durant une période de chômage, l’organisme versant les indemnisations payant aussi vos cotisations.

Pour pouvoir prétendre à une retraite, vous devez avoir atteint un certain âge (normalement 65 ans) et avoir cotisé pendant une certaine période. Des traitements spéciaux s’appliquent souvent aux fonctionnaires, aux mineurs, aux cheminots et à d’autres corporations. Dans l’UE, l’on doit vous donner des crédits lorsque vous cotisez dans un autre pays de l’UE que le vôtre, et la Belgique a des accords avec des pays n’appartenant pas à l’UE (par exemple les États-Unis) qui vous permettent de récupérer des crédits correspondants à la quasi-totalité des cotisations payées dans ces pays. Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site de l’UE à la rubrique "Dialogue avec les citoyens" (click here ). Les informations sur les accords sur les prélèvements sociaux avec des pays hors UE peuvent être obtenues dans les ambassades ou dans les consulats.

Les retraites en Belgique sont censées correspondre à 45 ans de cotisations (en incluant les périodes de chômage ou les indemnités d’invalidité) et à un âge de 65 ans. Les femmes peuvent prendre leur retraite à 60 ans après avoir cotisé 40 ans, mais ces spécificités sont progressivement diminuées et le statut des femmes devraient être le même que celui des hommes d’ici 2009. Il est possible de prendre une retraite anticipée à 60 ans sous certaines conditions, même si le gouvernement incite les personnes désirant prendre leur retraite anticipée à cotiser à un système privé de retraite complémentaire.

La retraite de base est de 75% du salaire moyen sur la vie active du salarié pour ceux ayant une épouse à charge, et 60% pour tous les autres retraités. Vous devez vous présenter dans un bureau administratif de votre région un an avant votre retraite car cela peut prendre beaucoup de temps de préparer tous les papiers (vous êtes en Belgique !), surtout si vous avez cotisé dans d’autres pays. Les retraites sont versées tous les mois par un versement sur votre compte. Vous pouvez continuer à travailler après 65 ans, mais votre retraite peut-être ajustée si vous gagnez au dessus d’un certain montant.

Quiconque cotise au régime d’assurance maladie en Belgique est automatiquement couvert pour l’invalidité, pourvu qu’ils aient travaillé au moins 120 jours dans les six mois ayant précédé l’accident et que leur invalidé soit d’au moins 66,66% (même le degré d’invalidité est calculé avec deux chiffres après la virgule en Belgique !). Les indemnités sont de 65% du salaire si vous avez des personnes à charge, de 45 ou 40% si vous n’en avez pas (40% dans le cas ou il y a une deuxième personne dans le foyer), et vous les touchez jusqu’à l’âge de 65 ans, âge auquel le système de retraites prend le relais.

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