Belasting en belastingvoordelen in Portugal

Inkomstenbelasting en sociale zekerheid belasting

Iedereen die woont en werkt in Portugal is aansprakelijk om belastingen te betalen. Een werkende inwoner is een persoon die meer dan 183 dagen per jaar in het land is.

Belasting en belastingvoordelen in Portugal

Als je minder dan 183 dagen per jaar in Portugal bent, hoef je alleen maar belasting te betalen als:

  • Je eigenaar bent van een huis in Portugal op 31 december (Het Portugese belastingjaar eindigt op 31 december)
  • Als je voor de Portugese staat werkt, maar in het buitenland woont

Inkomstenbelasting in Portugal

Een buitenlander die werkt in Portugal hoeft alleen belasting te betalen over het geld wat zij hebben verdiend in Portugal. Het geld wat verdiend was in een ander land daar valt geen belasting over. Belastingtarieven vallen tussen de 10% en 42%. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de aftrek van de belasting en nationale verzekering van hun werknemers pakketten elke maand.

Sociale zekerheid in Portugal

Het is van essentieel belang dat je je sociale zekerheid regelt, omdat je ervoor moet betalen in het sociale zekerheidssysteem. Als werknemer wordt er 10% van je loon ingehouden voor sociale zekerheid. Je werknemer betaald een extra toeslag van ongeveer 25%.

Eenmaal in dienst is het jouw verantwoordelijkheid om het sociale zekerheidssysteem op de hoogte te stellen van je nieuwe arbeidsstatus. Dit moet binnen 24 uur dat je contract is gestart gebeuren. Om dit te doen moet je naar je lokale sociale zekerheidssysteem bureau gaan (Loja de Cidadão) met het ingevulde formulier RV1009–DGSS .

Zij geven je bescherming onder de volgende omstandigheden:

  • Ziekte
  • Moederschap, vaderschap en adoptie
  • Werkeloosheid
  • Beroepsziekten
  • Arbeidsongeschiktheid
  • Ouderdom
  • Sterfgeval
  • Gezinsbijslagen

Gezondheidszorg dekking in Portugal

Wanneer je begint met werken in Portugal en je hebt je geregistreerd bij sociale zekerheids instanties, krijg je meteen openbare gezondheidszorg. Je krijgt een gezondheidszorg pasje van het ministerie van gezondheid.

Werkloosheidsuitkering in Portugal

Portugese inwoners en legale inwoners in Portugal kunnen een werkloosheidsuitkering krijgen. Buitenlanders die in Portugal gewerkt hebben kunnen hetzelfde percentage krijgen als een Portugese inwoner na vier weken van invoering. Als u overbodig wordt gemaakt heb je recht op 65% van je loon van je laatste werkgelegenheid.

Een persoon die heeft bijgedragen aan de sociale zekerheid in een ander Europees land voor minimaal twee jaar die niet in Portugal gewerkt heeft, komt in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering voor een beperkte tijd. Om de werkloosheidsuitkering in dit geval te krijgen, moet je eerst het nodige papierwerk voltooien. Dit komt van je sociale zekerheids autoriteiten van je thuisland.

Om de werkloosheidsuitkering te krijgen moet je:

  • In staat en beschikbaar zijn voor werk
  • Onvrijwillig werkloos zijn
  • Kunnen bewijzen dat er een tekort aan banen zijn binnen en buiten je gekozen arbeidsmarkt
  • Geregistreerd zijn bij een werk centrum
  • In staat zijn om te solliciteren en willig zijn om het eerste werkaanbod aan te nemen

Pensioen in Portugal

Portugal biedt pensioenen aan aan degene die:

  • 65 jaar of ouder zijn
  • Hebben in Portugal gewerkt of hebben bijgedragen aan het sociale zekerheidssysteem voor minimaal 15 jaar

Ook is het mogelijk om verwachte ouderdomspensioen te ontvangen als:

  • Je 55 jaar oud bent
  • Je hebt bijgedragen aan de Portugese Sociale zekerheid voor 30 jaar

Voor meer informatie over pensioenen en wie ervoor in aanmerking komt, kunt u de Portugese website  raadplegen

Als je minder dan 183 dagen per jaar in Portugal bent, hoef je alleen maar belasting te betalen als:

  • Je eigenaar bent van een huis in Portugal op 31 december (Het Portugese belastingjaar eindigt op 31 december)
  • Als je voor de Portugese staat werkt, maar in het buitenland woont

Inkomstenbelasting in Portugal

Een buitenlander die werkt in Portugal hoeft alleen belasting te betalen over het geld wat zij hebben verdiend in Portugal. Het geld wat verdiend was in een ander land daar valt geen belasting over. Belastingtarieven vallen tussen de 10% en 42%. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de aftrek van de belasting en nationale verzekering van hun werknemers pakketten elke maand.

Sociale zekerheid in Portugal

Het is van essentieel belang dat je je sociale zekerheid regelt, omdat je ervoor moet betalen in het sociale zekerheidssysteem. Als werknemer wordt er 10% van je loon ingehouden voor sociale zekerheid. Je werknemer betaald een extra toeslag van ongeveer 25%.

Eenmaal in dienst is het jouw verantwoordelijkheid om het sociale zekerheidssysteem op de hoogte te stellen van je nieuwe arbeidsstatus. Dit moet binnen 24 uur dat je contract is gestart gebeuren. Om dit te doen moet je naar je lokale sociale zekerheidssysteem bureau gaan (Loja de Cidadão) met het ingevulde formulier RV1009–DGSS .

Zij geven je bescherming onder de volgende omstandigheden:

  • Ziekte
  • Moederschap, vaderschap en adoptie
  • Werkeloosheid
  • Beroepsziekten
  • Arbeidsongeschiktheid
  • Ouderdom
  • Sterfgeval
  • Gezinsbijslagen

Gezondheidszorg dekking in Portugal

Wanneer je begint met werken in Portugal en je hebt je geregistreerd bij sociale zekerheids instanties, krijg je meteen openbare gezondheidszorg. Je krijgt een gezondheidszorg pasje van het ministerie van gezondheid.

Werkloosheidsuitkering in Portugal

Portugese inwoners en legale inwoners in Portugal kunnen een werkloosheidsuitkering krijgen. Buitenlanders die in Portugal gewerkt hebben kunnen hetzelfde percentage krijgen als een Portugese inwoner na vier weken van invoering. Als u overbodig wordt gemaakt heb je recht op 65% van je loon van je laatste werkgelegenheid.

Een persoon die heeft bijgedragen aan de sociale zekerheid in een ander Europees land voor minimaal twee jaar die niet in Portugal gewerkt heeft, komt in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering voor een beperkte tijd. Om de werkloosheidsuitkering in dit geval te krijgen, moet je eerst het nodige papierwerk voltooien. Dit komt van je sociale zekerheids autoriteiten van je thuisland.

Om de werkloosheidsuitkering te krijgen moet je:

  • In staat en beschikbaar zijn voor werk
  • Onvrijwillig werkloos zijn
  • Kunnen bewijzen dat er een tekort aan banen zijn binnen en buiten je gekozen arbeidsmarkt
  • Geregistreerd zijn bij een werk centrum
  • In staat zijn om te solliciteren en willig zijn om het eerste werkaanbod aan te nemen

Pensioen in Portugal

Portugal biedt pensioenen aan aan degene die:

  • 65 jaar of ouder zijn
  • Hebben in Portugal gewerkt of hebben bijgedragen aan het sociale zekerheidssysteem voor minimaal 15 jaar

Ook is het mogelijk om verwachte ouderdomspensioen te ontvangen als:

  • Je 55 jaar oud bent
  • Je hebt bijgedragen aan de Portugese Sociale zekerheid voor 30 jaar

Voor meer informatie over pensioenen en wie ervoor in aanmerking komt, kunt u de Portugese website  raadplegen

Was dit artikel nuttig?

Heeft u opmerkingen, updates of vragen over dit onderwerp? Stel hier uw vraag: